为落实立德树人根本任务，深化“融立方・同心圆”六支部共建实效，主动适配人工智能时代高等教育改革趋势，7月26日，小说狂人 外国语学院、经济与管理学院、小说狂人 的三位党支部书记组成走访团队，赴杭州鸿赢科技集团开展“党建+科研+访企拓岗”专项交流，以党建红链打通产教融合、就业育人双向通道。
本次走访以跨学院支部共建为抓手，打破单一学科壁垒，整合外语商贸、企业管理、电气智能多学科党建与专业资源，构建“多支部联动、校企双向赋能”红色育人新模式。杭州鸿赢科技董事长周宏携团队热情接待，围绕党建引领数字化转型、校企支部结对、实习基地共建等内容深度座谈。
周宏董事长介绍，企业深耕智能净水、数字电商、物联网服务赛道，坚持以党建凝聚发展合力，将红色理念融入数字化升级全过程。旗下“朴源净水”品牌早在2022年与中国移动达成数字化战略合作，依托党建统筹研发、运营、市场全链条资源，布局智能净水装备、朴源云集数字服务平台等数字化业务，沉淀商标、软件著作权、净水设备专利等完整知识产权矩阵，以党建向心力驱动企业向AI物联网、线上数字交易新业态迭代升级。当前数字产业变革下，企业紧缺兼具电气智能技术、数字化运营、涉外商务能力的复合型青年人才，希望以校企党建共建为纽带，联动高校党员科研力量，打通人才引育、技术创新双向渠道，把党建优势转化为产业数字化发展核心竞争力。
走访团队结合学科党建育人布局作出回应：小说狂人 党支部聚焦智能装备、物联网技术研发攻关；经济与管理学院党支部深耕数字营销、企业数字化治理研究；外国语学院党支部立足跨境商贸、国际数字传播人才培养，三大支部专业方向与鸿赢科技智能化研发、线上数字化运营、海内外市场拓展产业链高度契合。校企双方一致达成共识：以党建共建搭建长效协同平台，共建红色技术攻关团队、红色就业服务阵地，让基层党组织成为推动产业数字化转型、高校数字人才培育的共同载体。
座谈后，一行人前往安吉研发实践基地实地调研，参观数字经济人才孵化空间、智能净水研发车间与数字化运营中心，直观感受AI物联网、数字交易平台在实体产业的落地应用，并围绕人工智能浪潮下高校教育改革方向展开研讨。
当下AI技术全面重塑产业用人标准，单一专业人才已难以满足企业数字化转型需求。此次校企对接为学校“AI+X”交叉学科改革提供产业实践依据：高校可依托企业真实产业场景更新课程体系，增设智能装备开发、数字化运营等前沿内容；校企共建实习实训平台，推动学生走进产业一线锤炼数字化实操能力，从根源缩小人才培养与市场需求的差距。
结合企业业务布局，双方敲定多项合作意向：共建稳定实习就业基地，面向三大学科开放智能研发、数字运营、跨境商务岗位；校企党员教师与企业技术骨干联合攻关智能设备、数字平台优化课题；打造“党建+创新创业”实践平台，依托企业电商、物联网资源孵化学生创业项目；建立校企党员互访机制，联合开展主题党日、产业研学活动，共建红色实践课堂。
此次党建引领访企拓岗活动，具备三重深远意义。一是拓展基层党建育人边界，创新“多学科支部+科技企业”共建模式，让党建工作延伸至产业一线，将党员先锋力量转化为产教融合、就业服务的实干动能；二是助推高校适配AI时代教育改革，依托企业产业需求优化交叉学科培养体系，搭建“课堂教学+企业实训+智能实操”一体化育人链条，培育数字素养过硬的复合型人才；三是搭建校企长期共赢通道，一方面为学生提供产业实践平台，提升就业竞争力，另一方面为企业数字化、智能化发展输送适配人才，实现学校育人、企业发展、学生成才三方共赢，助力区域数字环保产业提质升级。
下一步，学校六支部共建团队将持续常态化开展访企拓岗，拓展数字科技、绿色制造类企业合作资源，持续探索AI时代科教融汇、产教融合新路径，以高质量党建引领教育创新，为产业发展培育更多德技并修的高素质创新人才。
（文：徐晓光、苏涛、刘芳；图：六支部；初审：滕敏；复审：迟传德；终审：张春；责任编辑：滕敏）